שיתוף הוא תחילת הלמידה, ולמידה היא תחילת ההצלחה. למידה היא מקור לחדשנות שירות, כמו גם מקור הפיתוח הארגוני. זוביי התפתח במהירות בלמידה רציפה
ב -4 במאי נערכו בהצלחה מושב שיתוף למידה טכנולוגית וטקס הפתיחה של האקדמיה ז'יצ'נג.
ראשית, מר פנג אישר במלואו את תוצאות הלמידה והשתף של מחנה אימונים זה. הוא ציין שעלינו ללמוד לנהל את הרגשות שלנו, ללמוד להתגבר על הפחד, לתקן את החסרונות של תירוצים ודחיינות; עלינו להיות אסירי תודה ולהעריך כל אדם בעל ערך בחיינו; עלינו לפרוץ גם את החשיבה המובנית, להאמין בעצמנו ולא לקבוע גבולות על עצמנו; יתר על כן, עלינו תמיד לשמור על תחושת משבר; הוא חשב, שיפור התחרותיות של ארגונים זה בעיקר לשפר את התחרותיות של הכישרון.
בשלב הבא, האי שיתף את החוויה שלו לאחר האימונים מארבעה היבטים:
1. אל תקבע לעצמך חסמים נפשיים כשאתה עושה משהו, כל עוד אתה פורץ את עצמך ומסר את המחסומים בראש שלך, תוכל להשיג את המטרות שלך;
2. עוברים יחד כצוות להשגת יעדים ביתר קלות;
3. השאר הכי טוב שלנו לעשות הכל, התוצאה לא תהיה נורא;
4. היזהר תודה, תודה להורים על גידולו, תודה למורים על חינוך, תודה לחברים על האכפתיות, תודה לקולגות על העזרה.
ואז, צ'ינגפנג שיתפה את החוויה שלה כעוזרת מורה במהלך כל מפגש משחק. היא אמרה שהיא תנסה להצליח בעבודתה ובחיה העתידיות והיא תהיה אדם עם יושרה, נאמנות ואחריות.
חוץ מזה, רבים מחברי האקדמיה של זיצ'נג חלקו את החוויה והנפש שלהם לגבי ההכשרה.
הפגישה קיימה גם טקס לחנוכת האקדמיה, האקדמיה הזו תהפוך למקום חשוב של פרסום של התרבות התאגידית, תפקידה העיקרי הוא לעסוק בתרבות התאגידית, לקדם את יישום האסטרטגיה, לבנות ארגון לומד, לשפר את האיכות הכוללת של צוות התאגידים ולשפר את ההשפעה של המפעל.
סוף סוף השיקה החברה את מחנה אימוני הגולף הראשון. גולף, כספורט של ג'נטלמן, לא ידוע רק באלגנטיות שלו אלא גם מייצג תרבות וקונוטציה עמוקה; זה עוזר לנו ליהנות מהכיף של להניף מועדון תוך חיזוק גופנו ולהתרחק מההמולה של העיר ולחזור לטבע.
סלון למידה ושיתוף זה עזר לכל הצוות לשפר את חשיבתם והבנתם. במהלך תהליך הפיתוח, כל אנשי זוביי יעבדו יחד, יתאחדו ויעבדו קשה כדי לשפר את עצמם ברציפות, לחזק את החברה על ידי תרומות רבות יותר, ויחפשו לעזור למיליון משפחות נכות כדי להקל על הנטל של "אדם אחד נכה, כל המשפחה מפסידה שליטה"!
זמן הודעה: מאי -19-2023
